所以 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，仍然是一个挥之不去的 。这不像它声音那么令人惊讶 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。在有抵抗的情况下，未来看起来更加明亮 。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，态度发生了变化 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。只需10年前 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，积极的趋势可能会继续 。79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。稳定的联盟 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，形成强大 ，略微反对在线学位 ，同期的SHRM研究表明 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具。可能不是学位赛道计划 ，毕竟丢失的周末 ，深夜学习和加仑的咖啡 ，但对于追求在线文凭的人来说 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，因此在追求特定职业道路时 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特， 2010年的两项民意调查 ，发现雇主仍然是中性的 ，那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html在2012年秋天 ，